Mức lương Nhân Viên Thu Mua

Tất cả địa điểm Phương pháp luận

Thấp nhất

Thấp nhất

4 Tr 8,1 Tr
Trung bình: 9,8 Tr / tháng 11,6 Tr

Trung bình: 9,8 Tr / tháng
Cao nhất 30 Tr

Trung bình 9,8 Tr/ tháng

Trung bình thấp 8,1 Tr

Thấp nhất 4 Tr

Trung bình cao 11,6 Tr

Cao nhất 30 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

10 Tr

Hồ Chí Minh

10,1 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 148 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

< 1 yr
-16%
1 - 4 yrs
-6.6%
5 - 9 yrs
22.6%

Mức lương của vị trí Nhân Viên Thu Mua dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 8.9 Triệu VNĐ dựa trên 77 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Nhân Viên Thu Mua từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 9.9 Triệu VNĐ dựa trên 181 mẫu. Mức lương vị trí Nhân Viên Thu Mua từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 13 Triệu VNĐ dựa trên 18 mẫu. Mức lương của vị trí Nhân Viên Thu Mua dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 8.9 Triệu VNĐ dựa trên 77 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Nhân Viên Thu Mua từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 9.9 Triệu VNĐ dựa trên 181 mẫu. Với vị trí Nhân Viên Thu Mua yêu cầu từ 5-9 năm kinh nghiệm thì mức lương trung bình tương ứng là 13 Triệu VNĐ/tháng (mẫu khảo sát tương ứng là 18 mẫu). Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Nam

11%

Nữ

16%

Không yêu cầu

72%

Mô tả cho vị trí Nhân Viên Thu Mua

Mục tiêu công việc:
Duy trì công tác điều hành bằng cách mua sắm tài liệu, thiết bị và vật phẩm; xúc tiến việc giao hàng

Nhiệm vụ:
* Xác định các yêu cầu mua sắm hàng hóa bằng cách kiểm tra kho và yêu cầu mua hàng.
* Xác định thông số bằng cách phân tích yêu cầu sử dụng; tham khảo ý kiến người sử dụng.
* Xác định nhà cung cấp bằng cách nghiên cứu số lượng tồn của tài liệu, thiết bị và hàng hóa; đánh giá các thay thế; xác minh chứng nhận và hồ sơ lưu về năng lực của nhà cung cấp.
* Lấy bảng giá bằng cách chuyển yêu cầu sang cho nhà cung cấp.
* Đặt hàng bằng cách thương lượng giá cả, điều kiện và phân phối
* Đảm bảo tài liệu, thiết bị và hàng hóa luôn đáp ứng đủ bằng cách theo dõi và xúc tiến công tác phân phối.
* Giải quyết những sai số bằng cách so sách đơn hàng mua với tài liệu hàng giao; thu tiền hoàn trả lại.
* Duy trì số liệu cũ để tham khảo bằng cách lưu file và truy xuất tài liệu mua hàng.
* Cải thiện chất lượng kết quả bằng cách phân tích tài liệu, thiết bị, hàng hóa và độ tin cậy của nhà cung cấp; đề nghị những thay đổi.
* Cung cấp kế hoạch mua hàng và kiểm soát thông tin bằng cách thu thập, phân tích và tóm tắt dữ liệu và khuynh hướng.
* Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn; đọc sách báo chuyên ngành; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia các nghiệp đoàn.
* Nâng cao danh tiếng của bộ phận và công ty bằng cách đón nhận vai trò chủ động trong việc hoàn thành những yêu cầu mới mẻ và đa dạng; khảo sát những cơ hội gia tăng giá trị cho thành quả công việc.