Blogs

5 nhóm ngành gây tò mò nhất về thu nhập

5 nhóm ngành gây tò mò nhất về thu nhập

Lương thưởng luôn là đề tài thu hút sự chú ý hầu hết mọi người. Những lời đồn đoán về mức thu nhập bao giờ cũng gây sự tò mò và thích thú cho người lao động, là câu chuyện bất tận trong những lúc" trà dư tửu hậu" của dân văn phòng.

Salary_view_detail
4 thời điểm thích hợp để thương lượng mức lương

4 thời điểm thích hợp để thương lượng mức lương

Thương lượng lương – vấn đề tế nhị luôn khiến cho nhiều người phải suy nghĩ và tìm kiếm các lời khuyên để có thể đàm phán thành công.

Salary_view_detail
Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

Tiếp tục chuỗi bài viết về chủ đề lương bổng vô cùng quen thuộc của CareerBuilder.vn, hãy cùng nhau “xử lý” câu hỏi cũ mà mọi ứng viên đều nhận được khi dự phỏng vấn việc làm: “Bạn mong đợi mức lương bao nhiêu?”

Salary_view_detail
Ứng phó với câu hỏi "Lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?"

Ứng phó với câu hỏi "Lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?"

Tiếp nối chủ đề đàm phán lương, sau khi đã xem hướng dẫn cách trả lời câu hỏi "Mức lương mong đợi ", bạn hãy cùng CareerBuilder.vn tiếp tục xử lý câu hỏi về "Mức lương hiện tại"

Salary_view_detail
Phúc lợi tốt, mức lương có còn là yếu tố quyết định?

Phúc lợi tốt, mức lương có còn là yếu tố quyết định?

Hiểu được tầm quan trọng của phúc lợi và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động hiện tại được những quản lý nhân sự tại các công ty làm cho phong phú hình thức và xây dựng càng bài bản hơn.

Salary_view_detail
Nhận thêm lương hay thêm ngày nghỉ?

Nhận thêm lương hay thêm ngày nghỉ?

Thỉnh thoảng chúng ta sẽ phải làm việc ngoài giờ hoặc tăng ca khi công ty đang có dự án quan trọng hoặc hợp đồng cần thực hiện

Salary_view_detail
Lương ơi, đừng sợ!

Lương ơi, đừng sợ!

Lương mang đến cho ta niềm vui, nhưng lương cũng là niềm đau khi phải chờ đợi. Để rồi mỗi khi lương về...

Salary_view_detail
Những khoản đãi ngộ cần quan tâm bên cạnh mức lương

Những khoản đãi ngộ cần quan tâm bên cạnh mức lương

Nếu muốn mình giữ được sự vui vẻ lâu dài với công việc thì bạn cần biết rằng phúc lợi...

Salary_view_detail
5 “truyền thuyết” sai lầm về thu nhập

5 “truyền thuyết” sai lầm về thu nhập

Thoả thuận lương có thể là một trong những phần khó khăn, gây tâm lý căng thẳng nhất khi bạn tìm kiếm công việc mới. Hãy bắt đầu bằng cách vứt bỏ ngay niềm tin ngây thơ vào 5 truyền thuyết gây tranh cãi sau đây.

Salary_view_detail
Định giá đúng bản thân khi làm việc với Head Hunter

Định giá đúng bản thân khi làm việc với Head Hunter

Các chuyên viên săn đầu người (Head Hunter) hoặc nhà tuyển dụng ít khi đưa ra mức lương cao nhất ngay lần đề nghị đầu tiên.Ứng viên nào dám thương lượng sẽ có được thu nhập tốt hơn người không làm điều đó..

Salary_view_detail
Bạn đã từng đòi tăng lương bằng “thư nghỉ việc”?

Bạn đã từng đòi tăng lương bằng “thư nghỉ việc”?

Dù đã nỗ lực hết mình mang lại những kết quả cụ thể nhưng tỉ lệ tăng lương hàng năm cứ ì ạch với tốc độ cực kỳ gây ức chế. Thêm vào đó, “truyền thuyết”

Salary_view_detail
Những cách yêu cầu tăng lương gây hiệu quả ngược

Những cách yêu cầu tăng lương gây hiệu quả ngược

Nếu muốn được tăng lương, bạn có thể thẳng thắn đàm phán và trao đổi với công ty dựa trên những lý do chính đáng. Tuy nhiên, hãy thận trọng trong cách yêu cầu tăng lương kẻo sẽ gây ra những hiệu quả ngược. Cùng CareerBuilder.vn xem qua 4 cách yêu cầu tăng lương thường gây phản tác dụng nhất mà mọi người hay phạm phải nhé!

Salary_view_detail